Ecco allora che questo nuovo piano deve essere la svolta per le PMI per cambiare l’approccio al cambiamento, all’innovazione: si deve smettere di agire solo in quanto “beneficiari di incentivi” ma bisogna sentirsi co-protagonisti del cambiamento industriale e culturale.

Non si deve innovare per avere accesso agli incentivi. Si deve innovare per creare valore. Non si deve essere sostenibili solo in presenza di obblighi. Si deve essere sostenibili perché è necessario per restare competitivi e perché è ormai una valuta reputazionale. Si deve puntare sull’efficienza energetica e operativa per i benefici concreti che porta, a prescindere dalle agevolazioni.

Perché investire in monitoraggio energetico conviene comunque per i numerosi benefici che apporta:

• Riduzione dei costi energetici
• Migliore manutenzione e produttività
• Maggiore competitività nella filiera
• Reputazione sostenibile

E c’è di più: ogni investimento in tecnologia, ogni scelta energetica, ogni processo ottimizzato è anche un gesto culturale da imitare, da replicare. La transizione energetica e digitale non si fa da soli: si fa insieme, con partner, fornitori, clienti, territori. E questo “insieme” è già cultura: è il superamento dell’individualismo competitivo verso una logica di ecosistema collaborativo.